基于集聚度和泰尔指数的江苏省卫生人力资源配置公平性分析

摘要

目的分析2017-2019年江苏省卫生人力资源配置情况的现状和公平性,探讨存在的问题,为下阶段合理配置卫生人力资源提供合理建议。方法对2017-2019年江苏省卫生人力资源配置情况进行描述性分析,综合运用集聚度、泰尔指数对江苏省卫生人力资源配置情况进行公平性分析。结果江苏省卫生人力资源总体较好,但是地区之间存在差异。从公平性角度出发,江苏省卫生人力资源配置中,苏南地区公平性较好,苏中地区、苏北地区公平性一般。从泰尔指数来看,江苏省卫生人力资源配置存在差异主要来源于3个地区之间的差异。结论江苏省在卫生人力资源配置总体较好的情况下,仍然要优化卫生人力资源配置结构和标准,改善卫生人力资源公平性,保证人民群众最基本的医疗服务。