医院从人事管理向人力资源管理转变的认识

摘要

随着卫生事业改革的不断深入发展,传统的医院人事管理已不能适应社会发展的要求.本文在分析人力资源管理含义和特点的基础上,通过分析当前医院人事管理中存在的问题,指出应在医院中树立"人力资源是第一资源"的重要理念,建立公正、公平、合理的薪酬体系和绩效考核制度,营造良好的医院文化氛围,将人事管理引向人力资源管理的转变.