应用综合指数法对医院科室进行综合绩效考评

摘要

目的 建立公平合理的医院科室绩效考评办法.方法 运用综合指数法对工作质量、经济效益和社会效益进行综合考评.结果此方法简单易懂,较容易获得临床科室的认可.结论 医院专业技术复杂,既有复杂的脑力工作,也有高强度的体力劳动,还有一定的风险性,这些技术很难用指标来进行衡量.运用综合指数法建立涵盖工作质量、经济效益和社会效益的绩效考评办法才能兼顾风险、强度、效率和公益.