自主评审导向下卫生高级职称量化评分体系的建立

摘要

目的 建立与职称自主评审相适应的卫生高级专业技术职称量化评分体系.方法 以省市职称评审评分细则为导向,结合医院医疗工作侧重点,采用专家咨询法和关键指标法筛选出可量化、易操作的客观指标,确定各指标相应的分值.结果 应用新的职称量化评分体系后,评审通过人员量化评分靠前的比例占96.08％.结论 初步构建了与职称自主评审相适应的、公平公正、客观可行的量化评分体系,发挥了职称评审的积极杠杆作用.