县级医院手术科室绩效考核指标体系效果评价

摘要

目的 验证县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系的应用效果,为该指标体系的推广应用提供依据.方法 选取成都市某县医院作为应用的典型案例,运用县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系,对其6个手术类临床科室进行为期1年的绩效考核,将绩效考核结果和科室运营数据作为实证检验资料,并进行科室运营情况前后比较和自身前后配对t检验.结果 全部高优指标或高优达标指标都呈增长态势,大部分低优指标或低优达标指标都呈下降趋势.15个考核指标中有12个指标差异有统计学意义.结论 县级医院手术类临床科室绩效考核指标体系,对于手术类临床科室的绩效考核更加具有针对性、实用性、有效性,促进了手术类临床科室提高工作效率、提升运营水平、减轻患者经济负担,具有较好的应用价值,适合在县级医院中推广.