县级医院手术科室绩效考核指标体系效果探究

摘要

在县级医院中,手术科室与非手术科室之间的发展一直无法处于均衡状态,这对医院的健康发展产生了不利影响。针对这种情况,县级医院建立了绩效考核。然而,绩效的考核难以做到科学设置指标、合理分配权重、突出考核重点。对于手术科室,尤其缺少完善的指标体系。对此,笔者试探讨怎样的指标体系更符合县级医院手术科室的要求,以及实行绩效考核指标体系后所取得的效果。