数字经济时代中小企业人力资源管理优化

摘要

cqvip:中小企业是扩大就业的重要力量,主要包括中型企业、小型企业和微型企业,一般具有生产规模相对较小,市场适应性强,经营灵活度大,以及风险抵抗能力低等特点。而中小企业人力资源管理本身则具有用人机制灵活、人员流动性大、核心员工作用突出等特点。2020年5月22日,《政府工作报告》明确提出,全面推进“互联网+”,打造数字经济新优势。2017年以来,这是数字经济第三次被写入《政府工作报告》。