科学考核研发人员的思考与实践

摘要

考核是风向标、是指挥棒,直接反映企业价值导向。与组织战略发展目标紧密结合、合理设计且运行良好的考核体系能够促进企业核心竞争力全面提升。构建对研发人员的科学、公平、公正的绩效考核,对处在当前科技日新月异、竞争激烈环境中高新科技企业而言意义重大。