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黄蕾;
中南财经政法大学工商管理学院;
家族企业; 员工; 激励; 人才; 机制;
机译:家族企业的绩效研究。新视角↓家族企业绩效研究。乌玛·诺瓦(Uma Nova)透视
机译:管理激励措施,近视损失规避和公司风险:家族企业和非家族企业的比较
机译:激励性薪酬对家族企业和非家族企业劳动生产率的影响
机译:家族企业员工的工作满意度研究
机译:猴子业务是家族企业:在Marmoset猴子(Callithrix Jacchus)的家庭关系,催产素和血管加压素的发展透视
机译:行为激励对吸烟员工戒烟率的影响上的经济激励作用:一项集群随机试验的研究方案
机译:确定位于Urussanga-SC市的家族企业员工的激励因素
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第1部分。激励设计,实施和运营成果
机译:封闭式在线市场,用于列出由员工资助的销售激励措施的员工拥有的资产
机译:改进银行安全性,进行积极评价的共享交易,员工成就,在线营销和银行激励的公共接口。
机译:建议的员工激励内容
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