机译:管理激励措施,近视损失规避和公司风险:家族企业和非家族企业的比较
D'Amore-McKim School of Business, Northeastern University;
University of Erlangen-Nuremberg;
D'Amore-McKim School of Business, Northeastern University;
Family firms; Managerial incentives; Myopic loss aversion; Risk preferences; Organizational downside risk;
机译:家庭和非家庭企业R&D投资的变化:行为能力和瑜伽损失的规避观点
机译:正式的人力资源实践和公司绩效:家庭和非家庭公司的实证比较
机译:中小企业的玻璃天花板及其对公司管理的影响:家庭与非家庭中小企业之间的比较
机译:管理奖励与家庭公司的发展
机译:机构投资者,管理激励措施和公司的风险状况
机译:风险不确定性无知和近视:它们对B2B公司的管理意义
机译:失去控制与降低风险:在家族企业雇用非家族CFO的决策因素