提升企业人力资源管理体系的实践

摘要

@@ 21世纪,人类进入了以人力资源和知识资本为核心的知识经济时代,企业之间的竞争日益激烈,竞争已经由传统的产品竞争、技术竞争及管理竞争,发展成为人才的竞争.一个现代化的企业,拥有一支高素质的人才和职工队伍,不仅是企业稳固发展的基石,而且还可以成为企业长远发展的推动力.一个立于不败之地的企业,一定具备一支精英荟萃的人才队伍；一个充满活力、不断发展进步的企业,也必然有一支锐意进取、奋发有为的职工队伍.在国有企业,职工始终是企业主体、企业的主人,是企业重要的资源、宝贵的财富,是企业核心竞争力的重要组成部分.