国有企业职工培训存在的问题及应对策略

摘要

一、引言近年来,随着国有企业地不断发展,其对人才的需要越来越高,这就需要不断加大对企业职工的培训,以提高他们的职业技能和基本素养,满足企业快速发展的需要。但由于企业职工培训在理念、投入等方面还存一定的问题,影响了企业长远的发展,本文便是基于此根据已知的问题提出有效的解决策略,以期为国有企业职工培训相关对策提供参考。