初级员工的离职及对策

摘要

针对初级员工离职率较高的现状，剖析了初级员工离职的主要原因，进而建议企业应该采取的离职对策：成功标准的多元化，拓展团队项目，实行承诺管理与群体管理，制定多样化的培训体系，帮助初级员工建立职业生涯规划。