从个体的需求角度探讨企业员工激励策略

摘要

企业管理既是对人的管理,也是通过人的管理.管理的激励功能就是研究如何根据人的行为规律来提高人的积极性.通过实践我们知道员工不同层次的需求可以概括为发展、成就、环境及生存需求,且在此基础上,总结出适用可行的四类激励策略,即成长、工作、组织和物质激励策略.