浅谈事业单位绩效工资改革的实施

摘要

事业单位收入的分配会影响单位职员对于工作的态度，针对不同的事业单位制定的具体的考核体系对于工资改革的顺利实施有重要作用。绩效工资改革需根据行业特点来选择管理方式以满足行业与企业本身的内在要求。如较小事业单位可将目标管理模式运用到改革实施中。