事业单位岗位绩效工资改革实施后的问题及应对策略研究

摘要

事业单位工作效率直接关系到社会服务工作目标是否达成,为了调动事业单位员工工作热情与积极性,提升事业单位工作效率,国家出台了绩效工资改革政策,从而促进事业单位稳健发展,但在现实工作中,事业单位岗位绩效工资改革运行工作并不顺利,其中存在一些问题有待改进与提升。因此,有必要从事业单位岗位绩效工资改革的意义与作用着手,对岗位绩效工资改革进行深入了解,明确绩效改革的发展任务,进而针对改革实施过程中存在的问题进行分析,找出问题的解决对策,从而促进我国事业单位岗位绩效工资改革工作切实有效的落实到实践中。