大数据时代企业人力资源管理创新初探

摘要

2013年,我国进入了大数据元年,大数据迅速席卷了我国各个领域,冲刷着人们的生活。大数据具有数据信息容量大、数据处理速度快等特点,对于传统的产业信息和其他资源的整合都有着重要意义。随着大数据技术的持续发展,各行各业都要跟上新技术的发展步伐,持续为各行业、各企业的发展提供强有力原生动力,人力资源管理的工作也必须要与时俱进、调整思路,通过对信息技术的有效利用,整合和分析行业相关的数据与资源,通过大数据来提升我国当前企业的人力资源管理水平,以大数据作为新时代背景下人力资源管理的数据支撑力。