刍议大数据时代给企业人力资源管理带来的变革

摘要

本文针对企业运用大数据的管理思维及方法、企业人力资源管理的变革、大数据管理风险和应对策略等问题进行了深入的分析和探讨.结果表明大数据思维管理改变了企业的管理观念，创新了管理方法，利用大数据技术结合员工性格特点，分析公司发展前景并预测员工离职时间，及时采取应对测试。