无固定期限劳动合同的解析与应用

摘要

劳动合同也称“劳动契约”，是劳动者与用人单位建立劳动关系时所订立的合同。我国劳动法第十二条规定：“劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限。”《劳动合同法》已于2008年1月1日起正式实施，新法加重了用人单位的违法责任，完善了违约的一些规定。其立法目的是要进一步明确劳动者和企业双方的权利和义务，保护劳动者合法权益，实现劳资关系双方利益平衡，构建和谐稳定的劳动关系。