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基于新劳动合同法下的无固定期限劳动合同的解析

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摘要

新劳动合同法的颁发及条例的实施,对企业人力资源管理影响深刻,本文从新劳动法的基本理论概述出发,分析了社会有关方面对无固定期限劳动合同的一些规定在理解上存在的误区,以期对企业的人力资源管理工作有所启示.

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来源
《科技信息》 |2010年第14期|403|共1页
作者
李金静;
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作者单位

山东科技大学;

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正文语种 chi
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关键词
新劳动合同法; 无固定期限; 劳动合同;

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