规范劳务用工管理、实现企业减员增效

摘要

规范劳动用工是企业有效组织生产、开展经营活动的重要条件,是建立科学合理的收入分配关系、构建和谐劳动关系的前提条件,是企业"转型"发展的根本保证.因此,本文先对规范管理的基本原则和目标作了简要的分析,然后对于规范管理的主要方法进行了详细的阐述.