用富有的特色企业文化来鲜活思想政治工作

摘要

传统的思想政治工作存在表面化、单一说教的现象,用大块教育代替经常性思想教育,习惯于走过场,不注重调动干部员工的积极性和创造性,没有使工作中最根本最活跃的要素——人,释放出最大的能量.如果用特色企业文化为载体,改进思想政治工作的方式方法,使原本单一说教的思想政治工作在形式多样的特色企业文化指导下充分鲜活起来,使员工能真正接受,并内化于心,才是推动企业精神文明建设的有效途径.