双元能力视角下柔性绩效对企业价值实现的贡献研究

摘要

在现代企业竞争过程中,人才的培养对保持企业核心竞争力具有积极意义.为此,如何形成有效的人员激励模式,激发人员自我实现的动力是人力资源管理的关键.本文基于上述目的在对双元能力及柔性绩效内涵及其执行策略进行总结的基础上,分析其对于企业价值实现的具体贡献.