人才的识别与保留

摘要

人才是企业最宝贵的财富,正是由于他们的忠诚和奉献,才为企业构筑了成功的脊梁,打造了财富的大厦.建安企业管理的对象是项目,项目的主要特点是临时性、多样性、计划多变、唯一性等.企业需要制造一个双赢的局面,给员工一个良好的发展环境,使其最大限度的发挥作用,同时通过对人才识别与保留的有机结合产生企业的合力,从而形成企业真正的竞争优势.