我国高校人事制度改革理论的研究诉求

摘要

各高校都力争在双一流建设热潮之际实现跨越式发展,而科学合理的人事制度对高校发展具有至关重要的作用.因此高校当务之急在于正确地认识人事制度改革基本规律,推行更加科学合理的人事制度.我国学者对高校人事制度改革诉之以改革内涵、 动因、 成败因素、 存在问题及趋势,求之以制度的文化蕴意、 稳定与变迁的冲突破解、 宏观与中观的结合、 分类特色管理等.从诉而求,伴随着研究的不断深入,为高校人事制度改革实践活动提供了相关的理论支撑.