大数据环境下企业人力资源绩效管理的问题及创新研究

摘要

互联网大数据环境下数据信息的搜集、传播与共享,开始呈现出海量化、不规则化与私密化特征,如何对诸多经营管理信息进行处理、分析与储存,成为社会企业数据整合、资源管理面临的主要课题.本文主要围绕结构化、非结构化大数据信息,探讨企业人力资源绩效管理中存在的问题,并通过加强人才培养、管理模式改革创新等措施,以推动人力资源管理的信息化发展.