公立医院绩效分配的效率与公平性研究

摘要

随着我国经济发展速度的不断提高,加之人们生活水平和健康意识的提升,医疗改革成为了社会所关注的重点问题.绩效管理是公立医院的重点管理内容之一,也是医疗改革背景下的重点和难点,影响了医护人员的工作积极性.只有合理的绩效分配体系才能够充分激发医疗队伍活力,强化医院的核心竞争力,为公立医院的可持续发展提供坚实的基础.本文对当前公立医院绩效管理工作中存在的问题进行了分析,并探讨了可以提升医院绩效分配的效率和公平性的有效措施,力求可以加快医改速度,提升公立医院医疗服务水平.