石化企业中仪表工的绩效考核与培训

摘要

石化企业中,仪表工是一个特殊的群体。作为技术工种,要求从业人员具有较高的综合素质,如分析判断能力、动手能力、沟通能力、相互协调能力等。加上仪表设备更新的速度快,随着DCS、PLC及计算机的广泛应用,要求仪表工有较强的学习能力,能够不断更新知识,以满足工作的需要。这就造成了仪表工的绩效考核比较复杂,培训周期长等一系列问题。这也成为石化企业人力资源管理工作亟待解决的问题。