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刘凤;
山西晋城煤业集团通信分公司;
以人为本; 人力资源管理; 企业文化;
机译:“以人为本”的人力资源管理在现代企业管理中的作用
机译:研究表明强大的工会存在专门鼓励使用以人为本的人力资源管理(HRM)做法,但不鼓励以绩效为中心
机译:以人为本的企业企业家精神创造力和人力资源管理支持者的整合框架
机译:大学人力资源管理机制创新探索与研究
机译:酶反应机制的新探针:第一部分:硒酸作为丝氨酸蛋白酶和酯酶过渡态类似物。第二部分酶催化氢化物转移中自由基中间体的新探针。
机译:战略性地和以人为本的人力资源管理在其组织绩效背景下在斯洛伐克的医院的关键作用
机译:国防人力资源管理的分析与建模(分析与模型化人力资源管理)。
机译:防止坐标测量机发生操作错误,包括在新探针的长度数据超过预定阈值时编辑新探针的长度数据
机译:资源管理服务器,人力资源管理方法和人力资源管理系统
机译:人力资源管理信息处理器,信息终端,人力资源管理方法和编码介质
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