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侯微微;
沈阳工业大学;
差异化战略; 成本领先战略; 高管薪酬激励; 公司业绩;
机译:高管薪酬合同中基于收益与股票价格的激励
机译:企业现金持有和产品市场竞争:基于股票的高管薪酬的影响
机译:高管薪酬对竞争中基于IT的环境战略执行的影响
机译:高管薪酬激励对基于多元线性回归模型的中国隐含腐败的影响
机译:基于会计和基于市场的长期高管薪酬计划的不同资产替代效应。
机译:竞争激励敏感性的细分差异适度的竞争激励效应对电机性能的影响
机译:强制性披露能提高高管薪酬与公司业绩之间的敏感性吗?——基于上市公司面板数据的经验研究
机译:速度对不同入口条件下桥梁动力冲击系数影响的研究。
机译:动画和/或无机物的不同对象的物理特征的注册和测量系统,以及对不同对象或它们的组的相互影响的研究
机译:基于知识的竞争交互系统,竞争者的最终位置是特定的,不同的,并且取决于动物的种族,而最佳用户将是正确的总数或最大数比赛结束时或比赛某一时刻的位置。
机译:基于激励的服务器协作系统,基于激励的服务器协作方法和基于激励的服务器协作程序
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