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关于企业激励机制探索

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本文以电信企业为例,首先探讨了当前电信企业激励机制中存在的问题,指出当前电信企业应进一步建立完善科学合理的薪酬福利体系,忽视对员工的职业发展规划,忽视精神激励在企业中的作用.然后针对这些问题,提出通过完善薪酬激励体系,健全企业的员工职业发展规划机制,充分发挥精神激励的作用等途径来完善企业激励机制.

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来源
《现代经济信息》|2009年第17期|109|共1页
作者
韩飞飞;
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作者单位

中国电信舟山分公司;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
企业; 激励机制; 途径;

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