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浅议国有企业的人力资源管理问题

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摘要

随着先进管理理念的引进,我国国有企业的管理水平普遍有所提升,但人力资源管理方面仍存在着人力资源信息匮乏、管理粗放、缺乏激励机制等问题.本文主要分析国有企业人力资源管理的现状及存在的问题,并提出了解决问题的对策.

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来源
《现代经济信息》|2011年第21期|68|共1页
作者
冯丽;
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作者单位

延安大学西安创新学院经管系;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源管理; 国有企业; 激励;

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