电力企业人力资源管理的现状及其思考

摘要

随着市场经济的不断发展进步，现代化企业本身的组织架构也在不断更新，电力企业要追随市场化的脚步，就必然要适应市场化的现代企业结构，通过优化企业本身，提高在市场经济中的竞争力，保持企业发展的活力。而人力资源管理，作为企业管理中重要的一个环节，更是需要建立系统科学的机制，最终为促进企业的长久持续发展做出贡献。