电力企业薪酬管理创新策略

摘要

我国特色社会主义市场经济的快速发展，城市化进程发展的需要，工业化进程的大力发展，与这些息息相关的发展都离不开用电的需要。二十一世纪的发展大潮中，电力已经成为人类生活中不可缺少的一项重要组成部分，电力对社会的发展起决定性的作用。如何使电力企业在相对稳定的情况下进行改革，逐渐成为了社会的热点话题。对电力企业的管理也慢慢得到了人们的注视，科学优化的薪酬管理机制是人力资源管理的有效手段，也是企业活力的保障，实现电力企业中薪酬管理机制的创新无疑对社会及企业发展都具有着绝对性的推动作用。