浅谈采油厂中层干部综合考核评价体系的建设

摘要

本文以采油厂中层管理干部综合考核评价体系的建设为核心，以充分调动采油厂广大中层管理干部立足油田发展、实现自身价值为关键。第二采油厂自2012年开始，为加强领导班子建设和干部管理，探索建立科学化的考核工作体系，不断改进考核方式，创新考核思路，完善考核机制，形成了方式科学化、程序规范化、结果公正化的考核工作新局面。