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上市公司管理层薪酬与企业绩效研究

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摘要

本文将研究视角置于我国上市公司,采用了描述性统计方法和回归分析法对中国上市公司管理层薪酬和企业绩效关系进行研究,实证结果表明,上市公司管理层薪酬与公司绩效之间有显著的正相关关系.据此本文提了一些政策建议.

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来源
《现代经济信息》|2017年第3期|111|共1页
作者
韩瑞霞;
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作者单位

辽宁师范大学;

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正文语种 chi
中图分类企业管理;
关键词
管理层薪酬; 企业绩效; 上市公司;

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