江西省民办高校教师薪酬激励机制研究

摘要

民办高校教育已成为我国高等教育不可或缺的一部分,民办高校想要长期稳定发展,首先要留住人才,而薪酬激励是人力资源的关键所在.所以,要建立一套与学校发展相适应的薪酬体系显得非常重要.本文以江西省民办高校为例,阐述了江西省民办高校教师薪酬激励的现状,分析了江西省民办高校教师薪酬激励机制中存在的问题,最后对完善江西省民办高校教师薪酬激励机制提出了相应的对策.