高校人才成本核算与管理应注意的问题

摘要

自从著名古典经济学家亚当·斯密提出人力资源成本以来,世界各国高度重视,深入研究.对高校来说,一是人才的争夺,二是生源的争夺.但抢夺人才、培养学生是要付出代价的,亦即人力资源成本.人力资源成本,从人才结构来看,包括人才引进成本和学生教育成本;从成本组成内容来看,主要包括培训成本、招募成本、薪金、其他福利、折旧费等.