一种高校人才考核方法

摘要

本发明涉及一种高校人才考核方法，服务器包括用户注册登录模块、用户信息数据库、公共基础指标信息数据库、特色指标信息数据库、负面信息数据库、数据信息维护模块、审核信息数据库，终端包括考核人员终端、审核人员终端，包括过程：考核人员通过信息交互窗口上传信息存入公共基础指标信息数据库、特色指标信息数据库、负面信息数据库，调用数据信息维护模块对上传的、未经审核的数据信息进行维护、修改，审核人员通过信息查阅窗口评审考核人员上传的信息，审核人员通过交互窗口将审核结论信息上传存入审核信息数据库，考核人员通过查阅窗口查阅上传的审核结论信息。本发明采用高效、智能化的信息平台管理人才考核信息，具有高效、智能化的特点。