基于胜任力的人力资源管理研究

摘要

伴随着社会经济的发展以及国内市场经济体制的完善,我国的企业迎来了快速发展的市场环境。经济全球化快速推进,不仅给企业带来了更多的发展机遇,也面临着更大的竞争压力。想要提高企业的整体竞争力度,必须做好人力资源管理工作,这是企业竞争力的重要体现。基于胜任力的人力资源管理是新兴的研究方向,更加显著地提升了企业的竞争水平。