国有企业人力资源培训与开发的战略思考

摘要

近年来全球化经济迅速发展,在不确定的市场经济中,人力资源培训和开发战略就显得日趋重要,也是国有企业革新的不竭动力.对于每一个要改革和发展的国有企业,人力资源培训和开发战略是必须要深思熟虑的问题,同时也要有系统思维、能够随时应变且立足长远.本文就国有企业的人力资源培训与开发战略这一课题展开一系列思考.