企业招聘网站特征、企业吸引力与应聘者求职意向的关系研究

摘要

随着网络普及,网络招聘及应聘已成为一种非常普遍且广受欢迎的渠道。本研究基于信号理论,针对105名高年级在校本科生进行问卷调查。研究结果表明:招聘网站特征对企业吸引力有正向影响;企业吸引力对求职意向有正向影响;企业吸引力在招聘网站特征和求职意向的关系中起到了中介作用。最后,讨论结果意涵、不足及展望。