金蝶公司阿米巴绩效管理存在的问题及对策研究

摘要

随着经济的发展,软件服务提供商之间的竞争日益激烈.对于公司而言,管理层在公司发展中扮演着重要角色,而绩效评估作为管理内容的重要组成部分,是管理层和公司发展的关键;本文以互联网金蝶公司为对象,有机地整合阿米巴经营与企业绩效评价;企业在阿米巴管理理论指导下,从企业绩效存在的问题入手,对企业绩效评价体系进行了改进,为金蝶公司推行阿米巴模式变革提供有益的参考和借鉴,并以此为基础做出展望,推广至整个互联网行业.