新常态下高管团队异质性对企业价值的影响研究

摘要

基于沪深A股2015-2016年广西上市公司的统计数据,实证分析了高管团队年龄异质性、任期异质性与受教育程度异质性对企业价值的影响,研究结果表明:高管团队年龄异质性、任期异质性对企业价值具有正向的影响作用,但均不显著;受教育程度异质性对企业价值具有显著的正向作用.