企业核心竞争力从人力资源到人力资本的转变

摘要

现代企业的竞争是企业核心力的竞争,核心竞争力是企业差异化竞争的优势.人力资源是企业资源的核心资源,能否作为企业的核心竞争力,要看它是否能被激活,能否转变为企业的人力资本,为企业创造新的价值.本文通过对人力资源与企业效益的关系分析,指出了人力资源转化为人力资本的内在机理,提出了企业人力资源开发与管理的对策.