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基于员工关系管理的关系绩效研究

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本文首先通过分析TESIRO通灵公司的员工关系管理,提出了绩效考核的新视角--关系绩效;继而介绍了关系绩效的定义、构成因素及重要性;最后提出优化对策.

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来源
《现代商业》 |2009年第29期|160|共1页
作者
李海民; 柴凤娟; 孙国栋;
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作者单位

青岛职业技术学院;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效考核; 关系绩效; 任务绩效;

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