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蒋迎辉;
四川教育学院,四川成都,611130;
工作设计; 员工激励; 设计方法;
机译:核心员工重要性薪酬的激励策略探析
机译:激励尊重:员工对权威合法性的感知,作为主管激励方式和与员工工作相关的结果的中介者
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机译:基于工作幸福感的青年知识型员工激励策略研究
机译:基于赫兹伯格的激励-卫生理论在选定的泰国商业银行中测试员工的激励
机译:使用财务激励措施将员工之间的身体活动提高为工作场所健康促进战略:系统审查的议定书
机译:财务激励和非财务激励对员工工作成就的影响:工作动机是中间变量(PT。PLN(Persero)Kudus地区员工的研究)
机译:就业服务地方办事处的员工生产力激励:堪萨斯州和新泽西州的经验。第2部分对生产率,工作满意度和员工态度的影响
机译:文员工作管理装置,文员工作管理系统和文员工作管理方法
机译:基于以前的员工和员工评级以及实时实时采访的短期工作人员配给
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