首页> 外文OA文献 >PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus)

【2h】

PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus)

机译：财务激励和非财务激励对员工工作成就的影响：工作动机是中间变量（PT。PLN（Persero）Kudus地区员工的研究）

页面导航

著录项
相似文献
相关主题

著录项

作者
MUSTIKA Sandra Mei; YUNIAWAN Ahyar;
展开▼
作者单位

展开▼
年度 2014
总页数
原文格式 PDF
正文语种
中图分类
入库时间 2022-08-20 19:32:21

相似文献

外文文献
中文文献

1. PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PEGAWAI DIVISI SARANA PT. KERETA API INDONESIA (PERSERO) DAOP 8 SURABAYA [J] . Rizal Eka Affandy Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：工作特征对员工绩效的影响（以动机和工作环境作为变量）（PT。KERETA API印度尼西亚（PERSERO）DAOP 8雇员划分的研究）
2. PENGARUH PERCEIVED ORGANIZATIONAL OF SUPPORT, LEADER-MEMBER EXCHANGE, DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN GENERASI Y DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Pada Karyawan PT BPR Restu Artha Makmur) [J] . Franes Pradusuara, Indarto Indarto, Djoko Santoso Jurnal Riset Ekonomi dan Bisnis . 2017,第1期

机译：感知的组织支持，领导者交往和工作压力对以员工敬业度为中介变量的员工离职意愿产生的影响（PT BPR员工案例研究Restu Artha Makmur）
3. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI PADA INDUSTRI ALAS KAKI PT. BO KYUNG PASURUAN) [J] . Wahyu Budi Priyanto Journal of Innovation in Business and Economics . 2016,第2期

机译：变革领导方式和薪酬对员工绩效的影响（以动机为中介变量）（鞋类工业研究。PT。P. BO KYUNG PASURUAN）
4. Pengaruh Insentif Finansial dan Insentif Non Finansial terhadap Motivasi dan Semangat Kerja Karyawan (Studi pada Karyawan PT. Bank Negara Indonesia Persero Tbk. Kantor Cabang Utama Madura) [O] . Nugraha, Gilang 2013

机译：财务激励和非财务激励对员工激励和热情的影响（PT。Negara Indonesia Persero Tbk。PT。Madura Main Branch Office of Employee的员工研究）

PENGARUH INSENTIF FINANSIAL DAN INSENTIF NON FINANSIAL TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN: MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENINGud(Studi Pada Karyawan PT. PLN (Persero) Area Kudus)

著录项

相似文献

相关主题

期刊订阅