首页> 中文期刊> 《现代商业》 >国有企业建立人才培养激励机制的对策建议

国有企业建立人才培养激励机制的对策建议

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

文献代查 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

文章以国有粮食企业为例,分析国有企业在人才培养激励方面存在的不足,有针对性地提出了改进完善的对策建议,对国有企业人才培养激励有较强的借鉴意义.

著录项

来源
《现代商业》 |2011年第17期|193-194|共2页
作者
窦晓红;
展开▼
作者单位

杭州市粮食收储有限公司,浙江杭州,310003;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类
关键词
国企; 人才; 培养; 激励;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 建立和完善国有企业经营者激励机制的对策建议 [J] . 樊国华 . 科技情报开发与经济 . 2007,第027期
2. 遵循相关原则加快建立系统科学的国有企业员工激励机制——对建立系统科学的国有企业员工激励机制的探索 [J] . 李治中 . 中国科技信息 . 2008,第008期
3. 国有企业激励机制与人力资本产权知识讲座(二) 建立国有企业激励机制的障碍与条件 [J] . 孙明海 . 邮电企业管理 . 2001,第8期
4. 创新国有企业青年人才培养工作的对策建议 [J] . 王豫博 . 劳动保障世界 . 2020,第003期
5. 建立国有企业激励机制的探索 [J] . 任光俊 . 中外企业文化 . 2021,第006期
6. 标准委托-代理模型中最优契约和“陷阱”分析——兼论国有企业改革中激励机制的建立 [C] . 熊伟 . 全国经济学基础人才培养基地第四届学术研讨会 . 2004
7. 南昌市国有企业员工激励机制存在的问题与对策建议 [A] . 刘国飞 . 2007

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号