中小企业招工难及离职率高的现状和对策分析

摘要

随着我国经济发展,中小企业在我国经济发展中发挥着越来越重要的作用,也成为农村富余劳动力、国有企业下岗职工再就业和高校毕业生就业的主要渠道.但是中小企业普遍面对着招工难,招工后员工离职率高等现象,如何合理有效的解决这些问题,已经成为人力资源管理研究的一个重要课题.本文从企业和员工两个角度,针对这些现状运用人力资源管理的知识进行分析,并且提出对策.